274 奖金多发了三五千（2 / 2）
“周主任，田主任，不知道结果如何？”
魏方圆问道。
果然，他就是在这里等着两人的。
看到两人的脸色，魏方圆就知道结果了。
最终叹了一口气，邀请两人到自己在这边的办公室里坐一会儿。
“你们都不劝劝谢旸？这样的用人成本，现在对你们来说没有太大的问题，可以后呢？”
周齐桐问魏方圆。
魏方圆是旸宏科技的总经理，大部分事情都是他在处理。
所以跟周齐桐等人打交道的时间，魏方圆更多。
仿佛谢旸从来都不在意手下利用公司来积累自己的人脉一样。
魏方圆叹了口气，满脸苦涩，“劝了，没用。就连韩部长都没办法改变老板的决定。”
“他究竟想要干什么？”
田兴志咬牙问道。
是的。
他们一直都搞不明白谢旸的目的是什么。
人家当老板，是为了赚钱。
即使为了梦想，也得有钱搞好基础才行啊。
“我们很缺人。更缺时间……去年，老板其实并不想把技术卖给三家公司……也正是因为我们卖了可以保持优势的技术，所以市场上新一代的手机市场份额，我们被压缩了很多……”
魏方圆不知道自己这样说两人是否能理解。
毕竟，屁股决定脑袋。
处在什么样的位置，考虑问题的立足点是不一样的。
作为地方领导，更多的考虑是如何招商引资，如何让辖区内所有企业一直留在这里，提供更多税收、就业机会。
而旸宏科技不一样。
企业要发展，要生存。
利润才是基础。
“也就是我们时间太短了，而且这些公司技术基础比我们更好……如果我们无法在短时间内招聘到大量的人才，在他们以我们的技术为基础推出新一代技术的时候拿出可以抗衡的技术，那么，旸宏科技也不过是昙花一现……”
魏方圆说得很认真。
他的话，让两位领导陷入了沉思。
开始认真思索。
“而高待遇，是我们没有办法才做出的选择。如果有可能，我们也不愿意承受如此高的人力成本……”
魏方圆再次叹了口气。
这是他找两人的目的。
跟谢旸两人，已经开始有了默契。
一个唱红脸，一个唱白脸。
“管委会在年后会组织专门的春季人才招聘会……”
田兴志听了这些话，虽然理解旸宏科技的急切，可终究还是不舒服的。
没办法。
谢旸让他们太被动了。
都已经影响到了招商引资。
“即使组织，又如何呢？我们要的都是科研型的人才……各大学学的优秀人才，基本上都是被分配了；而愿意放弃铁饭碗出来闯荡的，很多又想自己创业……”
】
魏方圆一脸无奈的笑容。
事实就是如此。
任何一家企业，发展的基础就是人才。
谁都知道。
“其实，说到底，土川这边对很多科研型人才的吸引力不如其他的大城市的。如果不是时间太短，我们老板会到其他地方去建设分公司……”
“什么？”
“这可不行！”
两人听到这话，顿时急了。
一直都怕谢旸把自己投入到其他的地方去。
结果从魏方圆口里听到……
当然，投资到其他的城市建立分公司，或是科研中心，这是任何一家大型企业都必不可少的。
可两人认为，至少在目前，旸宏科技是不需要的。
因为建设成本不低！
“如果用人需求这块能跟上，肯定就没有太大的问题，谁都不想麻烦，尤其是我们旸宏科技，毕竟公司发展时间太短了……我们的人员需求更大……”
两人明白魏方圆的意思了。
这是他表达旸宏科技的需求。
“这是给我们出了一个难题啊！”
离开旸宏科技后，周齐桐扭头看向身后有些老旧的旸宏科技产厂区，叹了口气。
缺人！
哪怕每天都有大量的人涌入土川。
可进入的，又有多少是科研型的人才？
更多的是没有多少学历，也没有什么技术的普通人。
没办法。
土川到现在，虽然发展了十年，可终究之前基础太差。
由于是特区，税收等有优惠，同样也更靠近海外市场，进出口便利。
很多国营企业在这边建设了分厂。
他们的人才，都是从外地调过来的。
甚至，外资企业更多的技术人才也都是从国外调集过来。
如此一来就造成一个非常不好的影响——土川这边本土立足科研的单位人才需求都是从外地解决，本身并不具备太强对科研人才的需求。
以前没有出现问题。
可到了现在，旸宏科技这样一家异军突起的科研型企业，发展速度也远超过任何一般的企业，对科研人才的需求就变得特别迫切。
市场根本供应不了！
“确实，我们管委会本来就应该帮这些企业解决用人需求……”
田兴志也不知道怎么解决这事情。
就因为管委会需要承担人才引进的工作，为企业解决用人的后顾之忧，所以很多外资、国营企业在人才市场无法获得优秀人才补充的时候，同时还得用更高的人力成本抢人，他们才会如此不爽。
“想办法吧。我有预感，如果我们不能解决这问题，对整个高新区的招商引资工作都会产生更大的影响……”
“咱们土川大学……”
田兴志提醒周齐桐。
周齐桐看了他一眼，摇头。
土川大学，83年才创办，虽然已经培养了几届毕业生，相对每年不知道新增几万家企业的土川来说，培养的毕业生，无疑是杯水车薪。
更何况，土川大学是综合性大学。
每年培养的理工科人才数量根本就不多，还得优先供应本地的一些国营科研院所……
旸宏科技，是一家私营企业啊！
魏方圆问道。
果然，他就是在这里等着两人的。
看到两人的脸色，魏方圆就知道结果了。
最终叹了一口气，邀请两人到自己在这边的办公室里坐一会儿。
“你们都不劝劝谢旸？这样的用人成本，现在对你们来说没有太大的问题，可以后呢？”
周齐桐问魏方圆。
魏方圆是旸宏科技的总经理，大部分事情都是他在处理。
所以跟周齐桐等人打交道的时间，魏方圆更多。
仿佛谢旸从来都不在意手下利用公司来积累自己的人脉一样。
魏方圆叹了口气，满脸苦涩，“劝了，没用。就连韩部长都没办法改变老板的决定。”
“他究竟想要干什么？”
田兴志咬牙问道。
是的。
他们一直都搞不明白谢旸的目的是什么。
人家当老板，是为了赚钱。
即使为了梦想，也得有钱搞好基础才行啊。
“我们很缺人。更缺时间……去年，老板其实并不想把技术卖给三家公司……也正是因为我们卖了可以保持优势的技术，所以市场上新一代的手机市场份额，我们被压缩了很多……”
魏方圆不知道自己这样说两人是否能理解。
毕竟，屁股决定脑袋。
处在什么样的位置，考虑问题的立足点是不一样的。
作为地方领导，更多的考虑是如何招商引资，如何让辖区内所有企业一直留在这里，提供更多税收、就业机会。
而旸宏科技不一样。
企业要发展，要生存。
利润才是基础。
“也就是我们时间太短了，而且这些公司技术基础比我们更好……如果我们无法在短时间内招聘到大量的人才，在他们以我们的技术为基础推出新一代技术的时候拿出可以抗衡的技术，那么，旸宏科技也不过是昙花一现……”
魏方圆说得很认真。
他的话，让两位领导陷入了沉思。
开始认真思索。
“而高待遇，是我们没有办法才做出的选择。如果有可能，我们也不愿意承受如此高的人力成本……”
魏方圆再次叹了口气。
这是他找两人的目的。
跟谢旸两人，已经开始有了默契。
一个唱红脸，一个唱白脸。
“管委会在年后会组织专门的春季人才招聘会……”
田兴志听了这些话，虽然理解旸宏科技的急切，可终究还是不舒服的。
没办法。
谢旸让他们太被动了。
都已经影响到了招商引资。
“即使组织，又如何呢？我们要的都是科研型的人才……各大学学的优秀人才，基本上都是被分配了；而愿意放弃铁饭碗出来闯荡的，很多又想自己创业……”
】
魏方圆一脸无奈的笑容。
事实就是如此。
任何一家企业，发展的基础就是人才。
谁都知道。
“其实，说到底，土川这边对很多科研型人才的吸引力不如其他的大城市的。如果不是时间太短，我们老板会到其他地方去建设分公司……”
“什么？”
“这可不行！”
两人听到这话，顿时急了。
一直都怕谢旸把自己投入到其他的地方去。
结果从魏方圆口里听到……
当然，投资到其他的城市建立分公司，或是科研中心，这是任何一家大型企业都必不可少的。
可两人认为，至少在目前，旸宏科技是不需要的。
因为建设成本不低！
“如果用人需求这块能跟上，肯定就没有太大的问题，谁都不想麻烦，尤其是我们旸宏科技，毕竟公司发展时间太短了……我们的人员需求更大……”
两人明白魏方圆的意思了。
这是他表达旸宏科技的需求。
“这是给我们出了一个难题啊！”
离开旸宏科技后，周齐桐扭头看向身后有些老旧的旸宏科技产厂区，叹了口气。
缺人！
哪怕每天都有大量的人涌入土川。
可进入的，又有多少是科研型的人才？
更多的是没有多少学历，也没有什么技术的普通人。
没办法。
土川到现在，虽然发展了十年，可终究之前基础太差。
由于是特区，税收等有优惠，同样也更靠近海外市场，进出口便利。
很多国营企业在这边建设了分厂。
他们的人才，都是从外地调过来的。
甚至，外资企业更多的技术人才也都是从国外调集过来。
如此一来就造成一个非常不好的影响——土川这边本土立足科研的单位人才需求都是从外地解决，本身并不具备太强对科研人才的需求。
以前没有出现问题。
可到了现在，旸宏科技这样一家异军突起的科研型企业，发展速度也远超过任何一般的企业，对科研人才的需求就变得特别迫切。
市场根本供应不了！
“确实，我们管委会本来就应该帮这些企业解决用人需求……”
田兴志也不知道怎么解决这事情。
就因为管委会需要承担人才引进的工作，为企业解决用人的后顾之忧，所以很多外资、国营企业在人才市场无法获得优秀人才补充的时候，同时还得用更高的人力成本抢人，他们才会如此不爽。
“想办法吧。我有预感，如果我们不能解决这问题，对整个高新区的招商引资工作都会产生更大的影响……”
“咱们土川大学……”
田兴志提醒周齐桐。
周齐桐看了他一眼，摇头。
土川大学，83年才创办，虽然已经培养了几届毕业生，相对每年不知道新增几万家企业的土川来说，培养的毕业生，无疑是杯水车薪。
更何况，土川大学是综合性大学。
每年培养的理工科人才数量根本就不多，还得优先供应本地的一些国营科研院所……
旸宏科技，是一家私营企业啊！